Die eigene Nachfolge ist eine der am wenigsten herbeigesehnten Aufgaben aller älter werdenden Inhaber eines Ingenieurbüros. Spätestens mit 50 sollte man sich dem Gedanken an eine geeignete Nachfolge allerdings nicht mehr verweigern, sondern erste Überlegungen darüber anstellen, wer eines Tages auf dem Chefsessel Platz nehmen soll. Wie das theoretisch angegangen werden und in der Praxis dann aussehen kann, beschreibt der folgende Beitrag.
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