Strukturierte Recruiting-Prozesse und ein exzellentes HR-Management sind ein entscheidender Erfolgsfaktor im hart umkämpften Bewerbermarkt. Die Produktfamilie der kaufmännischen Softwarelösung ABACUS allprojects wurde darum um ein HR-Modul erweitert, das optional ergänzt werden kann. Das ABACUS-Bewerbermanagement vereinfacht das Verfahren für alle Beteiligten und beschleunigt die Bearbeitungszeiten erheblich. Das HR-Management bildet alle Phasen des Recruiting-Prozesses einfach und präzise ab: von der Stellenausschreibung bis zu der Übernahme in den Personalstamm. Sämtliche Schritte im Recruiting-Prozess werden automatisiert und dokumentiert. Für Bestätigungen, Absagen oder Einladungen an die Kandidaten können definierte Vorlagen genutzt werden. Die Kommunikation zwischen den involvierten Personen erfolgt schnell und vertraulich innerhalb der ABACUS-Software. Vielversprechende Bewerbungen sind durch Sterne-Bewertung schnell erkennbar und können bevorzugt behandelt werden.
Ein attraktiver Außenauftritt ist die isitenkarte im umkämpften Bewerbermarkt: Zeigen Sie in Ihrem Karriereportal, welche Angebote Ihr Unternehmen zu bieten hat. Die Integration des ABACUS-Jobportals in die Website funktioniert einfach und schnell. Die HR-Software dient als zentrales Führungsinstrument: Der gesamte Recruiting- Prozess lässt sich individuell anpassen und mobil managen. Auswertungen geben zudem einen schnellen Überblick über Personaldaten.
Die Verknüpfung mit der ABACUS-Personalverwaltung sorgt für einen durchgängig papierlosen, strukturierten Bewerbungsprozess, verkürzt die Reaktionszeit und vereinfacht den internen Recruiting- und Auswahlprozess. Bewerbungsunterlagen können direkt mit den jeweiligen Vorgesetzten ausgetauscht und rechtssicher abgelegt werden – DSGVO konform. Für Sicherheit und Kontrolle sorgt ein rollenspezifischer Zugriffschutz.