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Mitarbeitende trotz Mehrarbeit motiviert und gesund halten

Erfolgsfaktor Planbarkeit

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Deutsches Ingenieurblatt 5/2024
Wie Mitarbeitende auf Mehrarbeit bzw. eine deutlich erhöhte Arbeitsbelastung reagieren, hängt stark davon ab, wie vorhersehbar und deshalb einplanbar, diese für sie ist. Das belegt eine Studie.

Die Anforderungen an die Mitarbeitenden in beispielsweise Ingenieurbüros steigen zuweilen plötzlich und unerwartet – so zum Beispiel, wenn unverhofft neue Aufträge hereinkommen und zeitnah abgearbeitet werden müssen oder bei der Alltagsarbeit unvorhergesehene Probleme auftreten oder viele Mitarbeitende zeitgleich krank oder in Urlaub sind oder vakante Stellen aufgrund des Fachkräftemangels länger als gedacht unbesetzt bleiben. 

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