Gutes Personal wird in den Planungsbüros immer wichtiger. Doch das ist rar und damit teuer. Teuer? Das muss nicht sein, denn vielen Menschen sind Geld und Status beileibe noch nicht alles, vor allem nicht den jungen. Vielen von ihnen sind gute Worte mindestens ebenso wichtig wie gutes Geld, sie wollen berufliche Sinnerfüllung und eine hierarchische und vergütungsgerechte Transparenz. Grund genug für jeden Personalchef oder Inhaber der Büros, darüber nachzudenken, ob und wie durch eine gerechte und flexible Vergütung gute Leute geholt oder gehalten werden können.
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